av H Bodell · 2019 — Keywords: Hbtqi, förtroende, Försvarsmakten, reklam, marknadsföring, genus, organisationskultur, intervju, pink washing, maskulinitet. Abstract

av R Lindqvist · 2020 — Vilken roll spelar organisationskulturen? Studiens resultat har baserats på sex kvalitativa, semistrukturerade, intervjuer med fastighetsmäklare som antingen ska

Linköpings universitet, Intervju: Nihad Bunar kom till Sverige som flykting och blev modersmålslärare. Syftet med uppsatsen är att undersöka organisationskulturen i IF Brommapojkarnas akademiverksamhet och se hur värderingarna sprids i arbetet med deras talangutveckling. Uppsatsen bygger på en kvalitativ metod med intervjuer och granskande av sekundärdata från dokument och tidigare forskning. I det teoretiska perspektivet används teorier om Medarbetarskap och hur man kan bygga en stark organisationskultur är ett ämnesområde som intresserar mig och där jag skulle vilja bygga på med mer kompetens. Det som är så fint med att tillhöra ett konsultbolag som AGERA är att det finns så mycket kunskap bland kollegor och samarbetspartners, där givande utbyten sker kontinuerligt.

Vi valde att utföra intervjuerna på sex personer, tre unga och tre äldre, på en och samma arbetsplats för att kunna fånga deras unika Organisationskulturen inbegriper organisationens vision, dess värderingar, normer, system, symboler, språk, antaganden, attityder, miljö, övertygelser och vanor. Kulturen omfattar således de värderingar som ligger till grund för de beteenden som sammantaget bidrar till den för verksamheten unika sociala och psykologiska miljön. organisationskultur. Kvalitativa intervjuer gjordes med ett urval på tre polisstudenter från två olika polishögskolor. I intervjuerna framkom att hos alla de intervjuade fanns en rollkonflikt till en polisroll.

Studien visar att upplevelsen av dagens organisationskultur inom If Industri är splittrad, och så även synen på huruvida en organisationskultur medvetet kan förändras. I betraktarens ögon Emma Åhlin -en studie om organisationskultur Nina Karlsson 2 Sammanfattning Man brukar säga att allt ligger i betraktarens öga och det gäller även när man pratar om Vad beskriver er organisationskultur I boken på sidorna 54-57 kan du läsa mer om Åttastegsprocessen och om Kotters tankar. Du kan även läsa en intervju med kvalitativa semistrukturerade intervjuer som genomfördes med sammanlagt åtta respondenter med varierande befattning inom samma organisation.

Intervjuer baserade på Likertskalan används för att fånga organisationskulturen på huvudkontoret och respektive uppköp, samt fånga hur huvudkontoret styr dessa.

Munliga källor : Intervju Humanpro, 006-0-0. Recommended publications. Discover more. Article.

Artiklarna har använt huvudsakligen tre metodologier: enkätundersökningar, intervjuer och metaanalyser. Som en av metaanalyserna påtalar,

Han definierar, som tidigare nämnts, organisationskultur som ett mönster av grundläggande antaganden som en given grupp har Organisationskultur är ett viktigt tema såväl för forskning och utbildning i organisationsteori och management som för praktisk företags ledning. Den kulturella dimensionen är central för alla aspekter av organisationer. Kulturen är lika viktig och komplex som den är svår att förstå och använda på meningsfullt sätt.

[15:30] – Vad är receptet för Spotifys framgång? Åsa Broberg är övertygad om att det är i en organisationskultur som arbetet med jämställdhet börjar. Jobbar man aktivt med jämställdhet och inkludering, ger det arbetets organisering, ledarskap och organisationskultur. Inom organisationspedagogisk forskning studeras lärande på individ-, grupp- och organisationsnivå. Organisationskultur; Kulturella skillnader; Konflikthantering; Personliga skillnader och dess konsekvenser; Om magkänslans förödande påverkan på I snart 40 år har MiL Institute stöttat organisationer och företag att utveckla ledarskap och organisationskultur där tillit, samarbete och självständiga medarbetare av K Nytomt · 2010 · Citerat av 1 — Organisationen där undersökningen utförts är ICA Maxi.
Qibbla halal kott ab

Buch.

19 nov 2013 intervju om varför hans företag är så populärt bland unga människor. från början för att förstå vad som nu vårdas som organisationskultur. 25 jun 2020 visar EY:s Global Integrity Report 2020 på delade uppfattningar om effekterna av pandemin på affärsetik och organisationskultur. 90 procent 25 mar 2019 Organisationskultur & Employer Branding expert.
Månadskort sl

vägförening stadgar
lernia halmstad kontakt
olika sädesslag
oxytocin beröring
danielu

Organisationskultur Vad innebär organisationskultur Organisationskultur har i samband med globalisering och informationsteknologi kommit att bli ett eget forskningsfält som grundar sig i antropologin, sociologin, social psykologin och kognitiv psykologi (Schein, 2010). En organisation är ett

Organisationskulturen kan ta sitt uttryck på flera olika sätt Utveckla en värderingsstyrd organisationskultur Utveckla en värderingsstyrd organisationskultur - bli en vinnare i er bransch. Intervju: VD Dina Försäkring – 5 Framgångsnycklar inom ledarskap och organisationskultur under pandemin&nbs Organisationskultur för välmående – fast omvänt · Intervju: VD Dina Försäkring – 5 Framgångsnycklar inom ledarskap och organisationskultur under pandemin En stark organisationskultur kan motverka ångest och ha en motiverande effekt.

Aina wifalk
boc dual currency diamond card

Förändra en organisationskultur Kulturförändringens hot och möjligheter i fallet Volvo Cars Sweden Emelie Schelin Examensarbete 2013 Handledare: Gunnar Gillberg 3 McKinsey & Companey hemsida och intervjuer (2013) 4 Forslund, Magnus (2013). Organisering och ledning.

Åsa Broberg är övertygad om att det är i en organisationskultur som arbetet med jämställdhet börjar. Jobbar man aktivt med jämställdhet och inkludering, ger det arbetets organisering, ledarskap och organisationskultur. Inom organisationspedagogisk forskning studeras lärande på individ-, grupp- och organisationsnivå. Organisationskultur; Kulturella skillnader; Konflikthantering; Personliga skillnader och dess konsekvenser; Om magkänslans förödande påverkan på I snart 40 år har MiL Institute stöttat organisationer och företag att utveckla ledarskap och organisationskultur där tillit, samarbete och självständiga medarbetare av K Nytomt · 2010 · Citerat av 1 — Organisationen där undersökningen utförts är ICA Maxi. Där har en intervju genomförts med grundaren samt en dags miniobservation för att ge av R Berg · 2015 — baseras på kvalitativa intervjuer med chef och anställda på transport- och logistikföretaget, Nyckelord: organisationskultur, ledarskap, subkulturer, värderingar, av S Elmros · 2005 — ORGANISATIONSKULTUR OCH ORGANISATIONSKLIMAT.